Nhóm giải pháp Nhân sự tập trung vào việc chuyển đổi các quy trình nhân sự truyền thống thông qua công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) tiên tiến. Bằng cách ứng dụng tự động hóa thông minh, giải pháp này giúp tinh gọn những khâu tiêu tốn nhiều thời gian nhất trong quá trình tuyển dụng — đó là sàng lọc và đánh giá độ phù hợp của ứng viên. Hệ thống trao quyền cho bộ phận Nhân sự và Đào tạo thông qua việc tự động hóa khâu bóc tách tài liệu, đưa ra điểm số phù hợp chuẩn xác và tạo điều kiện cho quy trình giới thiệu ứng viên diễn ra liền mạch. Nhờ đó, doanh nghiệp có thể loại bỏ hoàn toàn các thao tác thủ công, đồng thời đảm bảo công tác đánh giá nhân tài luôn nhất quán và khách quan.
Tự động hóa quy trình xử lý hàng loạt và bóc tách dữ liệu (parsing) tốn nhiều thời gian từ đa dạng các định dạng tài liệu khác nhau
(hỗ trợ lên đến 10MB mỗi file).
Loại bỏ sự thiên vị cảm tính bằng cách ứng dụng AI để trích xuất năng lực ứng viên, đồng thời áp dụng bộ tiêu chí chấm điểm chuẩn hóa có thể tùy biến (Phù hợp / Cân nhắc / Không phù hợp).
Nhanh chóng xếp hạng các ứng viên xuất sắc nhất và tự động soạn thảo email giới thiệu, qua đó đẩy nhanh quá trình bàn giao ứng viên cho các Quản lý tuyển dụng (Hiring Manager).
Hợp nhất toàn bộ hồ sơ ứng viên và các vị trí đang mở tuyển dụng trên cùng một hệ thống, tích hợp bộ công cụ tìm kiếm và sàng lọc dữ liệu mạnh mẽ.
Trực quan hóa các chỉ số đo lường trọng yếu, sự phân bổ điểm số phù hợp, xu hướng của phễu tuyển dụng và hiệu quả của các kênh tạo nguồn nhằm tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng của doanh nghiệp.
Giải pháp tuyển dụng thông minh ứng dụng AI giúp tự động bóc tách dữ liệu CV và mô tả công việc. Hệ thống cung cấp điểm số đánh giá mức độ phù hợp chuẩn xác dựa trên các tiêu chí có thể tùy chỉnh, đồng thời hỗ trợ quy trình giới thiệu ứng viên liền mạch đến các mục tiêu quản lý tuyển dụng.
